英語力不足が原因で転職に不安を感じていませんか？
この記事では、3ステップで英語力を向上させて転職を成功させる道筋と、英語力が不足していても転職を乗り切る方法をお伝えします。
1. 英語力不足で転職が恐い
英語力が不足していても転職に成功することはできるの？
転職を検討しているものの、自分の英語力が不足していると感じ、不安を抱えていませんか？
事実、転職活動において、求人情報には魅力的なポジションに応募するために英語力が求められる場面も少なくありません。
ですが、あなたが思っているほど英語力は高い壁ではないことを覚えておいてください。
グローバル企業への転職でさえ、英語力だけが決め手ではありません。
自分の得意な分野や経験を活かせるポジションを選び、そこでの英語力がどの程度必要か調査することも大切です。
その上で、あなたが就きたい仕事に英語力が求められるのでしたら、あなたの英語力がどのくらい不足しているのか、まずは自己評価をしてみましょう。
現状の英語力を正確に把握することは、高い英語力を目指す第一歩です。
英語力が低いと転職の面接で不利になっちゃうの？
ビジネスシーンでは、TOEICスコアや旅行英語ではなく、実践的な英語力が求められます。
高いTOEICスコアは確かに履歴書に書くことができます。
ですが、英語力を求めている会社はTOEICスコアだけで判断することはありません。
面接であなたの英語力を示すことを求められることもあります。
つまり、その企業で必要な英語力がその場で試されるのです。
ですから、あなたの志望する企業や職種が高い英語力を求めているのでしたら、ビジネスシーンで使える英語力をつける必要があります。
実際に、私の知り合いでも、TOEICスコアはとても高くても、実践的ではないと感じる人が大勢います。
反対に、TOEICのスコアが低くても、英語でのビジネスコミュニケーションには長けている友人もいます。
ですから、あなたがどのタイプなのかを知り、どこにフォーカスして英語力を向上させる必要があるのかを把握しましょう。
2．転職に必要な英語力が不足していても大丈夫！英語上達への3ステップ
転職活動しながら英語力を上達させることってできるの？
もちろん可能です。
たとえば、オンライン英会話や語学学習アプリを利用するなど、自分のペースで学ぶことができます。
限られた時間の中で、即効性を期待するのは難しいかもしれませんが、毎日の積み重ねで必ず英語力は上達します。
ここでは、具体的に転職に求められる英語力まで向上させる方法を紹介します。
この3ステップを実践すれば、あなたの英語力は間違いなく短期間で向上するはずです。
ステップ1. 自己分析
現状の英語力を把握するためには、以下の点に注目してみてください。
- 読解力：英語の記事や書籍を読んで理解できるか
- リスニング力：英語を聞いて内容を理解できるか
- 会話力：自分の思っていることを英語で表現できるか
- ライティング力：自分の思っていることを英語で書き表すことができるか
ここで便利なのは、自らの英語力を測るツール。
今は英語学習アプリで簡単に自分の英語力をチェックすることができます。
読み書きはもちろんのこと、リスニングやスピーキングも、英語学習アプリであなたの実力を測ることができるのです。
英語学習アプリの選び方
以下に英語学習アプリを選ぶ際にチェックすべきポイントを紹介します。
- 初期レベルチェック機能があるか
- 目的別コースが揃っているか
- サポートが行き届いているか
- 自分の進捗をきちんと掴める機能が付いているか
あなた自身の実力を把握したら、次は、有効な英語学習リソースを選んでください。
ステップ2. 具体的に英語力アップ実践
転職を成功させるために具体的な英語力向上方法を挙げていきます。
- 日常生活で英語を使う：インターネットショッピングで購入するものを英語で検索するなどもおすすめ。スマホやPCの設定を英語に切り替えておくといいですよ。
- 英語のニュースを毎日読む：ビジネス英語の読解力の習得。
おすすめの英字新聞は、The Japan Times Alpha（初中級者向け）とThe Japan Times、The Japan News（中上級者向け）です。
その中で難解度の低い短い記事を選んで音読することは、英語のアウトプットに有効な学習方法です。 - オンラインまたは通学型の英会話スクールでの受講：上達のコツは、間違いを怖がらないでで話すこと！そして、受けっぱなしにしないで、レッスン毎のフィードバックで理解を深めます。
英語学習の方法は一つではありません。
英語学習アプリ、オンライン英会話、通学型の英会話スクールなど、自分のライフスタイルや学習スタイルに最適な方法を選択し、継続して取り組むことが重要です。
私のおすすめは、オンライン英会話。
その理由は、現在のビジネスシーンではビデオ会議など、インターネットを使用して対話をする機会がとても多いからです。
私が初めてビデオ会議で通訳をしたとき、クライアントは英語圏の企業ではありませんでした。
彼らの英語の発音にはクセがあり、商談内容もかなり複雑・・・
正直言って、かなり大変でした！
実際に会って会話をする場合、いくら相手がノンネイティブスピーカーであっても、細かいニュアンスも分かり合えたりもするのですが、オンラインだとそれが難しく感じる場合があるのです。
普段からオンライン英会話に慣れていれば、ビデオ会議などで困ることも軽減できます。
このように、日常生活の中で英語を使う機会を増やすことで少しずつでも英語力を向上させましょう。
ステップ3: 確認可能な結果の証明
英語力の向上を体感するために、是非公式な検定試験に挑戦してください。
英語学習だけでなく、試験への挑戦は全ての学習者にとって強力なモチベーションとなります。
一番のおすすめは、間違いなくTOEIC。
その理由は、TOEICが最も広く企業に認知され、信頼されているからです。
例えば、英語事務職の求人では、一般的にTOEICスコア600が目安とされています。
このスコアレベルでは、複雑なビジネス会話は難しいかもしれませんが、基本的な読み書きやシンプルな電話対応は十分にこなせると見なされています。
また、CBS（国際秘書）検定は、バイリンガルで仕事をするオフィスプロの実力を証明する資格です。
準CBS資格（プライマリー試験）の合格率は約50％、CBS資格（ファイナル試験）は20％以下と、決して易しい試験ではありませんが、秘書を目指す人以外でも挑戦する価値があります。
3. 転職成功を目指す！英語力不足を克服する決め手
英語力をアピールできなのに、どうやって転職活動を進めればいいのかなぁ
グローバル企業への転職を成功させる上で、英語力は重要な要素となることは間違いありません。
ですが、ただ闇雲に英語力を伸ばすだけではなく、目指す企業がどの程度英語力を重視しているかをしっかりと理解することが大切です。
英語力をアピールできないのでしたら、あなたの得意とするスキルや経験、知識を前面に出すことが有効です。
そうすれば英語力だけでなく、他の能力も多岐にわたるため、転職市場において競争力を持つことが可能です。
むしろ、英語力はツールのひとつとしての価値しかなく、他の能力を重視する企業もたくさんあります。
外資系企業を例に挙げると、業務で英語を使用する機会が多い企業もあれば、反対に使用する機会が少ない企業も存在します。
また、企業の規模、業界、職種によっても求められる英語力は大きく異なります。
大規模な商社のような企業や外資系企業では、高いビジネスレベルの英語が要求されることが多いですが、その中でさえ、英語力を要求されない職種もあります。
一方で中小企業や地域密着型の企業では、数少ない海外クライアントとのコミュニケーションを担当する程度の英語力で十分なこともあります。
ですから、英語力を伸ばすだけではなく、あなたが目指す企業や職種に必要な英語力を具体的に理解し、そのレベルを達成するための学習計画を立てることが重要です。
4. 転職における英語力の重要性
転職に英語力不足が足かせとなっている人にとって、英語への苦手意識は余計に大きくなっているのかもしれません。
確かに、グローバル化が進む社会での転職を成功させる観点から見ると、英語力は非常に重要なファクターで、あなたの市場価値を大きく左右します。
そしてその英語力は、単に英語を話す・理解するといった単純なスキルを超え、様々なビジネスシーンを通じて活用することが求められます。
それでは、一体どのように英語力は転職に影響を及ぼすのでしょうか。
まず英語力があるということは、仕事の範囲が広がるというメリットがあります。
特にグローバルに展開している企業で働く際には、外国のパートナーと共に仕事を進めることもあるでしょう。
そのような場合、英語力があることで円滑なコミュニケーションが可能となり、多くの仕事のチャンスを拓くことが可能となります。
次に、英語力はあなたの専門性や能力を示す指標となります。
特定の業界や専門性を持つと同時に、英語力も兼ね備えているということは、大きな武器になるでしょう。
あなたのスキルや経験が備わっていることを示すため、雇用者からの評価を高めることに繋がるからです。
では、具体的にはどのような英語力が求められるのでしょうか。
企業が転職候補者に求める英語力は以下のようなものです。
- ビジネスメールの読解・作成能力
- 電話や対面での英語でのコミュニケーション能力
- プレゼンテーション時の英語での表現力
- 英語でのリーディング、ライティング、リスニング、スピーキングの4技能
以上のように、英語力は転職成功のための大切な要素となります。
英語力不足が転職の障害になると感じているのでしたら、前述の3ステップを順に行うことで、英語力の向上を達成し、転職の成功を叶えます。
5. 転職先の選び方｜英語力不足でも活躍可能な職場
転職先選びで重視すべき3つのポイント
英語力が不足していると感じている方でも充分に転職し、活躍することは可能です。
では、具体的にどのように転職先を選べばよいのでしょうか。
いくつかのポイントに注目して、選び方を見てください。
- 企業の求人情報が英語力不要を明記しているか
そのような企業は、英語力が不足している方でも働ける環境を既に整備していることが多いので、公式ウェブサイトや求人サイトで情報収集を行います。 - 会社が英語を使わない業務が多い企業であるか
例えば、国内向けの製品しか扱っていない企業など、英語をあまり必要としない業種や企業も存在します。
このような業種、企業は無理なく転職し、英語力不足でも活躍できる職場と言えます。 - 会社の英語教育・サポート体制が整っているか
企業が社内の英語教育制度を設けており、英語力不足でも育成、支援する職場があれば、あなたの英語力は無理なく向上するでしょう。
直接問い合わせをしたり、情報収集を行います。
以上が、転職先の選び方で注目すべきポイントです。
これらの点に注意しながら、厳選された職場で英語力不足でも活躍できる環境を確認しましょう。
無理なく、自己実現できる転職が、あなたを英語力不足から解放します。
これらのポイントを心に留めて、「転職 英語力 不足」でも活躍できるように進めることが、素晴らしい転職先選びにつながります。あなた自身の能力と経験を最大限に活かし、理想的な仕事を手に入れられることでしょう。
6.英語力不足でも転職できた事例
英語力の不足が転職の足かせとなると感じる人は多く、その対策についてお話してきました。
ここでは、それを乗り越えた人の実例を紹介します。
志望転職先が求めている英語力を習得
Aさんは国内企業でエンジニアとして働いていましたが、外資系企業への転職を決意しました。
ですが、Aさんは英語のリスニングスキルに自信が無く、そのため転職に不安を感じていました。
彼女はまず、日常の仕事を通じて英語力を向上させることを目指しました。
エンジニアとして働く中で英語の文書に目を通す回数を増やし、日常的に英語のニュースを読む習慣を持つことで、適応力と自信を高めました。
Aさんは、日常の業務に英語を取り入れるだけで、かなり英語力が備わり、転職にも成功を収めました。
英語力不足でも問題ない会社探し
Bさんは英語力不足を心配して、転職先を探すことに躊躇していました。
なぜならBさんが希望する業界は英語力が必須と言われていたからです。
ですが、彼女は諦めずに、希望する業界の中でも職種を絞って求人広告を検索。
その中で、英語力の不足を理解し、応援してくれる企業を見つけ出しました。
彼女のように、自分が希望する業界や職種に絞り、英語力不足でも歓迎してくれる企業を探すことで、転職はよりスムーズに進行します。
以上のような事例を見ると、転職時の英語力不足は厳しいハードルの一つですが、それを解決するための方法は様々です。
実際のところ、每日の生活や職場での行動変化から、攻めの転職活動まで、様々な方法でこれを克服することが可能です。
英語力不足を乗り越えた人の共通点
彼女たちが英語力不足を乗り越えて転職を成功させた共通点は何でしょうか。
それは自分自身の状況を受け入れ、更に英語力向上に向けて行動を起こしたということです。
理想の転職を追求するために、AさんやBさんは以下のような方法を取りました。
- 毎日の仕事を通じて英語力を向上させる
- 自分が希望する業界や職種に絞り、英語力不足でも歓迎してくれる企業を探す
- 小規模でも継続的に英語力を向上させる努力をする
この記事を通じて、あなたも転職という新しい挑戦を始めることに対する不安を少しでも払拭していただければいいなと思います。
7. まとめ
本記事では、「転職したくても英語力不足が不安」という状況でも成功する方法をお届けしました。
- 自分の英語力を客観的に把握する
- 自分に合った挫折しない勉強法を選択する
- 英語の公的試験を受ける
- 自分の英語力でも活躍可能な職場を探す
英語力が不足していると自覚しているあなたも、この記事のポイントを押さえて実践すれば、転職成功への道のりも明確になるでしょう。
これらのステップを踏むことで、あなたが抱えている不安を克服し、成功へとつながる可能性が高まります。
